Six piliers pour viser une amélioration continue
L’adoption du Code de Conduite et de la Politique RSE, applicables à toutes les filiales, permet de définir des directives et des objectifs à ces engagements de long terme. Il s’agit ainsi d’affirmer la volonté de Boissons du Cameroun de s’inscrire dans une stratégie de développement pérenne et promouvant des valeurs éthiques dans l’accomplissement de sa mission en tant que producteur de boissons iconiques africaines.
L’industrie agro-alimentaire faisant face à de nombreux enjeux et risques extra-financiers, le Groupe s’engage à mettre en œuvre des actions adaptées y répondant. De plus, dans le cadre de son devoir de vigilance, ces exigences de conformité sociale et environnementale sont progressivement étendues sur sa chaine de valeur afin d’accompagner ses partenaires vers une production responsable.
Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail par des actions de prévention et une “tolérance zéro” des accidents.
Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail par des actions de prévention et une “tolérance zéro” des accidents.
Evaluer les risques sur toute la chaîne de valeur et accompagner les fournisseurs et les sous-traitants dans leur démarche d’amélioration continue.
Proposer des formations continues et opérationnelles et promouvoir les talents.
Réduire notre impact environnemental par l’amélioration de notre efficacité énergétique, une gestion durable de la ressource en eau et la valorisation des déchets.