Adolphe DIEUKO, L’école de la verrerie, du coaching et des certifications

Adolphe DIEUKO, L’école de la verrerie, du coaching et des certifications

La quarantaine sonnée, Adolphe DIEUKO NGONGANG « ADN », pour ceux qui le connaissent bien, vient de passer 15 années de sa vie au service de Boissons du Cameroun et à la Société Camerounaise de Verrerie (SOCAVER) en particulier. Double médaillé d’honneur du travail (argent et vermeil), Adolphe est passionné d’électronique de management et de coaching. Empruntons ensemble le chemin parcouru par cet expert en verrerie.

Tout commence au lycée technique de Bertoua où ADN fait sa formation en électronique. Après le baccalauréat, il poursuit sa formation technique à l’Institut SIANTOU Supérieur de Yaoundé, sanctionnée par un BTS en Electronique en 2006.

En 2007, il intègre SOCAVER d’abord comme stagiaire professionnel au Service Entretien placé sous la supervision d’Alain TADIE, alors Chef Service Pyrométrie. Il rejoint plus tard l’équipe de la production, le « cœur du métier » via le service de fabrication. Ambitieux et motivé, ADN va être accompagné par des séniors qui s’assurent de lui faire un bon transfert de connaissances et de compétences. Ce n’est pas sans difficulté, puisque ces acquisitions se font dans le contexte d’un conflit générationnel, qu’il affronte avec humilité et en toute intelligence. Dès 2009 débute à SOCAVER une ère de grandes transitions marquée par :

• La modernisation des machines de production : passage des machines mécaniques aux machines électropneumatiques ;
• L’engagement pour les certifications.

Jeune et motivé, il s’implique et prend part activement à cette transition. Il saisit les opportunités de formation qui lui sont offertes tant dans le domaine technique que dans le management, le développement personnel ou encore dans les démarches de certification.

Ces expériences cumulées vont lui valoir en 2018 une promotion en 9ème catégorie au poste de chef de quart avec les responsabilités telles que la formation des agents d’encadrement (Chefs de quart, chefs de groupe soufflage, mécaniciens, conducteurs et conducteurs machine IS) ; la gestion de la démarche dans les différentes normes pour les processus de production des bouteilles, de conception des plans et prototypes plasturgie dans lesquelles l’entreprise s’est lancée ; l’accompagnement dans la prise en main de la maintenance électrique des machines IS par la nouvelle équipe en place et la mise en place progressive des connaissances organisationnelles des savoir-faire du cœur du métier pour assurer le transfert de la compétence afin que ‘’tout ce qui est fait soit écrit et que ce qui est écrit soit fait.’’

Les ambitions d’Adolphe ? S’ouvrir à de nouveaux défis et à de nouvelles responsabilités afin de construire des équipes engagées, autonomes et efficaces.

Rigoureux, intègre, discret et altruiste, Adolphe est également un polyglotte qui s’exprime couramment en près de 10 langues nationales et étrangères. Hors entreprise, il consacre l’essentiel de son temps à sa famille, avec qui il partage ses passions que sont les voyages, le football et la marche sportive.